毎回辞めてから転職していましたが、それは勝算があってのものです。 決まるか、決まらないかわからないのであれば、やはり安全策を取るのが一般的かと思います。 基本的には、相手の求めるものを提供出来ると説明出来る求人に応募することだと思います。 求人を出しているということは、明確に何か業務があって、そこに人を欲しいとしている会社が多いので、その仕事をこなせると納得させられたら、大抵の場合は採用されます。 採用が決まるまでの、1.5ヶ月くらいなら、多少の緊張感と背中合わせの時間を耐えられると思います。 決まらないということは、相手の求めているものを認識出来ていないか、それが出来ると納得させられていないということなので、アンマッチに応募している可能性が高いでしょう。 何故、やりたいのか、何故、出来ると判断したのか、短期離職はしない理由は何か、といった辺りをしっかり説明したら、応募が多過ぎる企業以外なら採用されると思いますよ。
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