有給休暇について 職場の総務の上の方の人が、職員に聞こえるように

Question

有給休暇について

職場の総務の上の方の人が、職員に聞こえるように「有休申請を朝からされると仕事のやる気が出ない」や、「年間20日間使い切るなんておかしい」などといった発言を何度かしており、個人的には有休を取りづらく感じています。特に申請するタイミングは気を使います…朝以外で機嫌が良さそうな時など…。

自分の会社は、有休をとりたいときは、上記の総務の人に口頭で申し出なくてはなりません。確かに有休が消えてしまわないように、20日間を調整して使い切っている方もおりますが、それに対して文句を言っていいものなのでしょうか。仕事をきちんと終わらせていないなどなら、わかりますが。

そう言った文句も聞こえてきますが、有休を取れるだけいい職場と思うべきか…。皆様はどう思いますか？

Answer 1

気にしないで取れば良いです。
その人のヤル気については知りません。
気の持ちようですからね。ドンマイ、くらい言ってあげたら？

Answer 2

気にせず取ります。
それは個人的な感覚に過ぎないからです。
会社としての方針だったら然るべき措置を考えますが、そうでなければ気にする必要はないです。

Answer 3

有給取る人に直接言ったらアウトですね。
愚痴程度ならその人のただの感想ってやつです。

うちの会社も有給の申請は退勤ギリギリにするという暗黙のルールがあります。
うちの場合はまず上司に申請するのですが、まぁ気持ちは分かりますけどね。
私は20日きっちり使い切るタイプです笑

Answer 4

昔ながらの社風なんでしょうね。

ぼくならはっきり言っちゃいそう。

こっちもやる気なくすわ。

僕は今日暇なので昼から有給使います。と言ってもokな職場ですよ。