ジムの受付のバイトをしていて悩みがあります。そしてこれは普通なのか違反なのかもしりたいです。

Question

ジムの受付のバイトをしていて悩みがあります。そしてこれは普通なのか違反なのかもしりたいです。1.受付には基本4人ほどいるのですが基本社員は電話が鳴ってもでません バイトがいなかったら出ますがバイトがいる場合基本出ずに鳴ってもガン無視平然としています。電話は基本空いているかとかプランの質問とかお偉いさんとか色々なパターンがありますが 電話は明らかに手が空いている人が出た方が素早く済むと思うのですがバイトが普通電話にはでるものなんですか？

2.タイムカードはなく勤務表の紙に働いた時間を書く感じなんですが 時給1000円の 15分単位で時間を書いてほしいと言われました （15分単位で時給が出る）
今までのバイト先はタイムカードがあったり1分単位で時給が出ていたのですが 15分は別に違反ではないんですか？ なのでみんな残業をしても15分立たなければ書いてないと聞きました
12:00~17:00勤務として 12:00~17:09とかの場合 9分は切り捨てているらしいですがそれは普通なんでしょうか？

3.社員の人はレッスンがあるのですがレッスン終わりに
自分が上がる時間のため受付が0人になってしまうので中々上がることができません これはどうしたらいいですか？

Answer 1

１．企業のトップがそれを許している訳がありませんから、社員が誠実義務違反に問われます。

２．本来は違法です。
防御策は１５分単位になるまで席を立たないことです。

３．社員に残業を申請するか、どうしても残りたくないなら別の仕事を探すしかないでしょう。