バイトを辞めようと8割くらい考えているのですが、悩んでいます。 現在大学4年、観光施設で受付案内、レジ、レストランの業…

Question

バイトを辞めようと8割くらい考えているのですが、悩んでいます。

現在大学4年、観光施設で受付案内、レジ、レストランの業務を約１年しています。

辞めようとしたきっかけは以下の理由です。現在施設の出入り口付近が工事をしており、危険なため、チェーンやコーンで立ち入り禁止にしていましたが、お客様はどかして入ってきました。
1組だけなら頑張ればいけますが、一応観光施設なので他の業務途中だと対応が遅れたり、気づかずオーナーに貴方が警察に連れて行かれる？と怒られました。

また、当日勤務は私ともう1人でした。レストラン担当はもう1人なのですが、レストラン内にいる時と違う場所にいる時があります。
私はお客様がレストランを希望しているのを聞き、2カ所に5回くらい(5分以上)電話をかけました。
お客様は次のバスには出る予定であまり時間が無いため、警備員に受付の場所にいるように(お客さんに注意喚起するため)頼み私がカフェ担当にいきました。
しかし、警備員が他にいく私がもう1人に電話してと言われました。
私は内線、社用携帯に電話したが出ず、会社の電話をしたらやっと出ました。
そこで、上記のことを伝えました。
しかし、•私に必ず電話してからいけ•社用携帯にもかけろ•警備員に頼るなと言われました。
次気をつけます。と言ったら、いつもできてないから！と言われてガチャ切りされました。

確かに、私が悪い部分もあると思う？認めています。
しかし、自分は納得いきませんした。
•私は接客担当であって、現場はワンオペ、現場の警備員ではないこと。オーナーか現場の人が専用？の人を手配する必要があると思います。
もちろんお客様は大切ですが、警察につれていかれるよ、と言われるくらいの責任はないと思いました。

•警備員に頼るなと言われたこと。
オーナーは普段から人が少ないため現場スタッフと警備員が協力しろと言っています。
その時、警備員がいたのでいつものように現場にいてもらうように頼み、承諾してくれました。
警備員が現場を離れるときは私ではなく、今どこにいるかわからないもう1人だと思います。
また、私は警備員の仕事であるお客様への注意喚起をやれと言われてやっているのに私が警備員の人に現場で監視？しているだけを頼んだら怒られるのは納得いきません。

•もう1人の人が仕事の人として尊敬できないこと
•大変そうなのは理解していますが、少しのことで舌打ち、言動にでていること。
•話が通じないこと
•頼れないこと
•私に注意していることができてないこと
(私には、レストラン行く現場に行くとき報告を求めてきました。しかし、その人はレストランにいるのかどこにいるのか私には連絡しません。それで何回も連絡しても通じないのにイラつきました。)

口が長くなってしまい、すみません。
一応3月の時、オーナーに辞めると言いましたが、辞めないでというから続けてました。

あと約半年ですが、一応頑張って支えていこうと思いましたが、なんか私ができてないならいる意味なくない？とおもいやめようかなって思いました。

どうしようというかんじです。

Answer 1

辞めちゃって良いでしょう、そんなバイト。
悩む必要ないですよ。

Answer 2

あなたが経験している問題は、職場環境やコミュニケーションの問題、そして自身の役割に対する不満など、多岐にわたるようです。これらは確かにストレスを感じる要因となります。

まず、自分が何を求めているのか、何が自分にとって重要なのかを明確にすることが大切です。それが自己成長、経済的な安定、職場環境の改善などであれば、それに基づいて次の行動を決めることができます。

次に、あなたが抱えている問題を上司や同僚と共有し、解決策を見つけることを検討してみてください。具体的な問題点を挙げ、改善のための提案をすることで、理解を深め、改善の可能性があります。

しかし、それでも改善が見られない場合や、あなた自身がこの状況に耐えられないと感じるなら、辞めるという選択肢もあります。あなたの健康や幸福は何よりも大切です。新たな環境で新しい経験を積むことも、自己成長につながります。

最終的な決断はあなた自身が行うべきですが、これらの視点から考えてみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。