雇用契約書について、教えていただきたいです。 来月から始まる仕事の契約書が届きました。 パートタイムでの…

Question

雇用契約書について、教えていただきたいです。

来月から始まる仕事の契約書が届きました。

パートタイムでの雇用形態で、1日8時間勤務で、週４日の契約なのですが。勤務日の項目に、
週4(週所定労働時間29時間)
と書いてありました。

普通に考えたら、8時間×４日で32時間になるのでは？と思ったのです。

これから始まる仕事で、3ヶ月間の試用期間中の契約書です。
健康保険と厚生年金保険はついていないです。

Answer 1

所定労働時間は「始業時間から終業時間までの労働時間から、休憩時間を差し引いた時間」のことです。
例えば、出社9時：昼食休憩45分：退社17時とすれば、
週所定労働時間は、7時間15分(＝8時間－45分）x４日＝29時間、です。

オマケを言えば、わざわざ29時間にしてるのです。
30時間以上にすると、社会保険(健康保険＋厚生年金)への加入義務が生ずるので、ぎりぎりで避けるための”方便”ってやつです。
また、休憩時間が45分なのは、法律の規定に合っています。

Answer 2

休憩時間じゃないかな？昼45分休憩とか