パート、面接時と話が違う 採用面接の時、交通費が規定よりオーバーするものの、ほぼ採用条件に合うとのことで、社長自ら…

Question

パート、面接時と話が違う

採用面接の時、交通費が規定よりオーバーするものの、ほぼ採用条件に合うとのことで、社長自らがその場で採用を決め、6ヶ月分定期代を現金で支給され購入しました。ところが1ヶ月働くようになってから、会社の社労士に確認したところ、足が出た分を徴収するように言われたそうです。

私は交通費を負担してまで働きたくないですし、何より採用時と条件が違うため、退職を検討しています。

この場合、すぐ退職できるものでしょうか？定期代は払い戻しした分を返金すれば良いでしょうか？

Answer 1

法的に２週間前に退職出来ますし、まともな企業なら退職は２週間前に申し出ると雇用契約書記載ありますし、理由により翌日から退職は可能です。

定期は会社にまず返却しては?
会社に払い戻ししてと言われたらそうする。