失業保険給付の関係で新しいバイト先で採用証明書を書いてもらうことになりました。 そのバイト先は実習期間があり、慣れてき…

Question

失業保険給付の関係で新しいバイト先で採用証明書を書いてもらうことになりました。

そのバイト先は実習期間があり、慣れてきたら雇用保険に加入できる日数で働けるという形で、初めに実習期間としての採用証明書を書いてもらい、雇用保険に加入できる日数で働くことになったらもう一度採用証明書と離職状況証明書を書く形になると、ハロワで言われたのですが、
実習期間としての採用証明書の「1年を超える雇用見込み」の欄は「有り」でいいのでしょうか？

Answer 1

トライアル？

実習後に採用か不採用かになるものでしょうか。

これは正式採用後が採用日になるかと。
1年を超えて雇用の見込みはまだ確定していないでしょう。

その書類は会社が記載するものです。