女性は就活の面接でスカートではなくパンツスーツだと不利になるのですか？

Question

女性は就活の面接でスカートではなくパンツスーツだと不利になるのですか？去年卒業式でスーツを着るためAOKIにスーツを買いに行ったんですけど、スカートではなくパンツスーツがほしいのですがと言ったら店員さんに「卒業式などでパンツスーツを使用するのはいいのですが、就活の際はスカートが有利になりますからスカートもご一緒に購入されたほうがいいですよ」と言われたのを思い出しすごくもやもやします。

Answer 1

大企業で人事をしています。
転職回数があるので、大企業ばかりこれまで面接を受けてきましたが、一度もスカートをはいたことがないです（ストッキングが苦手なので）。
私はずっとパンツスーツです。それでも、採用されてきましたし、私の勤める会社では新卒に対してもそのような差別はありません。
むしろ、大企業は今、女性活躍だとか多様性だと騒いでる最中なので、そういう時代ではないです。

Answer 2

女性ではないのに失礼します。
自分は、面接で緊張し過ぎて、リクルートスーツ（紺とか黒）ではなく、おめでたいグレーのかっこいいスーツで行ってしまったことがあります。面接の待ち時間に、他大の女子から「リクルートスーツじゃないんですね」と言われ、自分の服装に気がつきました。
人の服装はしっかり見えるのですが、自分の服装はまるで目に入っておらず、自分で自分を疑うほど後悔しました。
でも、最終面接当日の夕方に内定をもらいましたよ。
面接官とは楽しく面接できて、相性がよかったのだと思っています。

Answer 3

受ける企業によるかもしれません。
人事担当や経営者がオッサンだったら、スカートのほうがウケが良いと思います。女性はスカートはけ、と思っている人もいそう。

以前新卒採用の仕事をしていましたが、普通の企業だったら、パンツスーツでも問題ないです。

Answer 4

今年就活をしました。
スカートスーツが嫌で、誇張なしに全ての面接をパンツスーツで挑みました。
結果、複数の企業から内定をいただきました。

結論となりますが、私の認識としてスーツスタイルが結果に大きく影響するとは思いません。