新卒就活についてです。 先日ある企業の面接に合格し、次が最終面接になりました。その日程予約は電話ですると言われました。…

Question

新卒就活についてです。
先日ある企業の面接に合格し、次が最終面接になりました。その日程予約は電話ですると言われました。しかし他の企業から内定をもらったので最終面接を辞退したいです。・企業から日程予約の電話を貰った時に辞退すると伝える
・自分から辞退することを連絡する
２つの内、どちらがいいでしょうか？その企業の採用サイトにはメアドが載っておらず、電話番号しかありません。正直企業相手に電話するのが怖いので、一つ目の選択肢にしたいですが、マナーのことを考えるとどちらがいいか分からなくなりました。

Answer 1

今すぐに辞退する旨をメールすればいいです。
電話は必要ありません。

Answer 2

時折、面接官をしている総務部のモノです。

どちらでも構いませんが・・・
ご自身が楽な方で良いですよ。

電話代がモッタイナイのであれば、企業からです。
電話に出た際に「折角、連絡頂いたのに恐縮ですが、先程、別の企業から内定を頂けたので選考辞退します」で終わり。

電話代を出しても良いなら自分の大学名と名前を言って「先程、別の企業から内定を頂けたので選考辞退します」で終わり。

ただ、それだけです。マナーなんてありません。
そもそも、政府の企業選考依頼が6月なのに、選考を勝手にやっている企業の方がマナー違反ですから（笑）

「常識外れだ！！」とかギャーギャー言ってきたら電話を切って携帯電話会社の着信拒否設定で終了です。

Answer 3

自分から辞退の連絡をする方が、企業に対する配慮としては適切です。企業から日程予約の電話を待つと、企業側が無駄な時間を使うことになります。電話が怖いと感じるのは理解できますが、ビジネスの場では直接的なコミュニケーションが重要です。電話での辞退は、自己成長の一環と捉えてみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。