「産休保険免除に関して」 7/15産休スタート 会社の締め日が15日なのですが、産休スタートする以前にまず7/15から…

Question

「産休保険免除に関して」
7/15産休スタート

会社の締め日が15日なのですが、産休スタートする以前にまず7/15から有給を例えば10日消化した後、有給スタートにしようと思っています。この場合、締め日の問題で15日~25日の分の社会保険は当然、発生しますよね？

Answer 1

社会保険料に給料の締め日は関係ないですし、日割りの概念はないので○月分として支払います。

産休育休の社会保険料免除の条件は
・月末に取得している
・同月内に開始、終了する場合は14日以上取得している
です。
なので有給の使用に関わらず7/31に産休を取得していれば7月の社会保険料は免除されます。

Answer 2

社会保険料に日割り計算はありません。
社会保険の免除が適用される期間は、従業員が産前休業を取得した日が含まれる月から、産後休業が終了した日の翌日が含まれる月の前月までです。