解決済み
ハローワークは空求人が生まれやすいシステムになっています。 企業の採用担当がハローワークに求人出しに行くだけでなく、求人開拓推進員が「タダだから求人出しませんか」と企業回りして求人集めてくるわけです。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1394372473 https://www.hmpartners.jp/blog/000186.php http://www.asahi.com/special/08016/TKY200902270163.html 集めてくる求人には緊急性も必要性もありませんから、「凄くいい人が応募してきたときだけ、面接に呼んでみようか」くらいのものが多くなります。 就職エージェントには、そういう空求人はないでしょう。けど、エージェントは仲介だけであって、求人を生み出すことはできません。なので紹介される仕事も限定的になります。
エージェント経由でもハロワ経由でも、空求人という可能性はゼロではありません。エージェントは企業から依頼を受けて求人を出すため、基本的には空求人は少ないと思われますが、絶対にないとは言えません。ハロワも同様で、企業から直接情報を受け取っているため、空求人は少ないと思われますが、完全にないとは言えません。空求人は企業の人事戦略や市場状況など、様々な要因により発生します。そのため、応募可能と言われても実際には空求人の可能性があるということはあり得ます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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