凄く後悔しています。 長文ですが是非アドバイスお願いします。 自分はパン屋でアルバイトをします。今年で三年経ち、社員…

Question

凄く後悔しています。
長文ですが是非アドバイスお願いします。
自分はパン屋でアルバイトをします。今年で三年経ち、社員を含めても古株です。
自分が三年前に入った時に店長以外に一人社員がいてその社員は自分に色々教えてくれました。
お陰様で補佐程度ですがオーブン(パン焼き)もできるようになりました。

つい先日のことです、店長と社員一人は休日でした。
昼間にオーブンの社員が「休憩いただきます、オーブンが鳴ったら○○さんお願いします」と言ってきました
ですが、そこまで完璧にできるわけではないので、自分はそんなできませんと言いました。
ですが、その社員はBさん(社員の一人)にも言ってあるから、と言って休憩に行ってしまいました。

Bさんは他の作業でバタバタしていて手伝ってもらえそうな雰囲気ではなく仕方ないので自分がオーブンをしました。
それで、オーブンが鳴ったりでバタバタしてるのに、他のパートの人達はおしゃべりをしていました。
暇そうだったので「これをしてくれ」と頼んだのにしてくれません。
結局、パンを焦がしてしまい、売り物にならなくなり、明日店長に怒られる＆こんな時に休憩に行った社員に腹を立て、呑気にお喋りをしてたパートにむかつき、焦がしたパンを蹴りました。

それをパートの人が店長に言ったようで、次の日に店長は怒りました。
パンを蹴ったのは事実+自分は言い訳が嫌いなので「故意に蹴った」と言いました。

ですが後悔しています、きちんと説明しないで逃げてしまった自分に、パンを蹴ったのはもちろん良くないことです。
でも自分の気持ちはちゃんと伝えるべきでした。
帰宅してからもそのことばかり考えています。

店長にきちんと伝えた方がいいですよね？
過ぎたことを蒸し返すべきではないという意見もいただいたのですが・・・

補足

文字制限の都合で足りなかったものを書きます。
店長は自分が思ってた、パンを焦がした点では怒りませんでした。
蹴った点は本当に反省しています、馬鹿だったとわかっています。軽率な行動でした。
店長は仕事のことをきちんと把握しておかなきゃいけないと言ったんですが、自分は馬鹿でした。言い訳でも怒られても殴られても説明すべきだったと思ってます

Answer 1

「自分のしたことを反省する謝罪文」のような体裁で、
もちろん口頭でもいいので店長に腹を割った話しをしてみてはどうでしょう？

「自分は悪くない」みたいな話になったり、Ｂさんやパートさんに聞こえるようなやり方はダメだと思いますが
「店長、先日のことでちゃんとお詫びしたいので後でお時間頂いてもイイですか？」とでも言って店長とサシで
正直にことの成り行きと、自分が反省していることを伝えれば、そう悪くは思われないと思いますよ？

くれぐれも「僕は悪くない」にはならないように。
「物凄く反省しています。ごめんなさい。これからも頑張りたいのでよろしくお願いします。こういう経緯でした。」って感じがイイんじゃないかな。

ほっといたらパートさんにアルこと無いこと言いふらされるかもですよ。

Answer 2

後悔先に立たず

では無く文章にまとめ貴方の真意を問う事は可能である

貴方の力量で出来る範囲の努力は通したと伝える事と

他の者の協力が欠けていて事を仕損じた事も伝えるべき事案である

それを文章にし潔さと思えば不安も、払拭できよう

辞職も辞さない構えで自分の意思は通すべきである

食べ物に纏わる仕事に置いて粗末さを露にした事も謝罪を付け加えれば許しも出よう

大事な事は真意を持って伝えれば常識有る人であれば理解貰える

此れを機に、業に励まれよ

御運祈る
*不安抱いたまま仕事は疎かに陥る足早に事を進めよ

Answer 3

皆様と同じ意見になりそうですが記載しますね。

でも、よくある話ですよ。
手いっぱいで余裕もないのに別の仕事を依頼されて、本人は頑張っているのに
他をみればマイペースで仕事をしている。
当然、ムカツキますよ。

ムカツイたからとはいえ、お店の商品を蹴飛ばす行為はまずかったですね。

ただ、店長に事情をしっかり伝えないと、また同じコトの繰り返しですよ。
質問者さま、経験もあり仕事に向上心があるとお見受けします。
実際、最近のパートや社員のみなさん、そこまで一生懸命ではないですので。
我が社のパート社員なんかはサイテーですよ。
勝手に休むわ、文句は多いわ、仕事はできないわ。

キチン反省して、自分なりの筋を通したいのであればまずは謝罪して下さい。
そして、コトの経緯を話して下さい。
パン屋さんなので、小売で流動的な部分も強く、休憩時間の取り方や配分は
店長クラスが考えることであり、そこで問題があれば改善するコトもありだと
思います。

人間、感情を持つ生き物なのでいろいろとありますよ。
円満に解決できるといいですね！

Answer 4

伝えなくていいと思います。
理由がどうであれ、パンを蹴っちゃダメです。

社員やパートの事に関しては、
機会をあらためて言うべきです。