試用期間の延長については、労働契約法に明確な規定はありません。しかし、一般的には、試用期間の終了前に労働者に通知することが求められます。具体的な期間は、企業の就業規則や労働契約によりますので、それらを確認してください。また、突然の延長は労働者の権利を侵害する可能性があるため、事前の十分な説明と合意が必要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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