解決済み
派遣社員で転職1ヶ月。前職と全く別の業界で引き継ぎしていますが、前任の方がもうすぐ退職になることから、ハイペースで全ての業務を教えられています。普段から仕事が忙しい方で、はい次、次という感じで私が理解及ぶ前に詰め込まれています。ばーっと一通り説明を聞いて、やってみてとなり、業界用語や独特な内容を含んだ文章を読み解くのにも時間がかかり、考えながら仕事をしていると山積みになってしまいます。 また、前任の方の圧をとても感じ、一回で話しちゃんと聞いてやらないと!!といわれ、プレッシャーから集中力も欠け、喉に違和感があり声が出しづらくなり、デスクに座るとゾワゾワ寒気がします。不安感も押し寄せてフリーズします。 私と同じ業務をしている方もいないことがわかり、私の担当する仕事を全て把握している方がいないです。 周りの方も忙しくされています。期限に迫られているので、不安感で押しつぶされそうです。 派遣会社に伝え、課の長が一部仕事を減らしてくださるとのことで続けてみてと言われましたが、土日も身体がだるく頭から離れず動くことができませんでした。 直ぐに退職するのは甘いのではないかという葛藤もありますし、課の長も良い方なので申し訳ない気持ちとでも精神的に辛く難しいと思う自分もいます。 どこで判断すれば良いのか、 思考能力もなくどなたかアドバイスお願いします。
派遣は今のところと合わせて2回目です。 2回とも、私の仕事を全てわかる人が前任しかいない環境でした。 幸いにも周りに相談できる方はいたので(いるので)ありがたいのですが、前職も1人業務の責任が重く、正社員かと思うほどの業務内容でした。 そのため、2回目(今回のところ)では、面接前に 部署に何人いるか、同じ仕事をしている正社員や派遣はいるか伺いました。「同じ部署に正社員も派遣もいるので相談しながら出来る」は、間違いなかったのですが、 同じ業務を担当する人の部分がうまく伝わっていなかったようです。
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私なら辞めます。 派遣だからこそ気楽に辞められるんです。 恐らく今社会保険にも加入してないでしょうし今日の夕方にでも派遣の担当に電話をして辞めますと伝えてください。 そして貸与されてるものがあるならそれをどうすれば良いか聞いてください。 辞めるの1択でいいです。 派遣会社は辞められたら利益減るんでテキトーな理由つけて続けさせようとしてきますけど無視でいいです。
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