簿記論についての質問です。 ストックオプションの付与に対して企業が従業員等から取得するサービスを株式報酬費用として計上す…

Question

簿記論についての質問です。
ストックオプションの付与に対して企業が従業員等から取得するサービスを株式報酬費用として計上するとありますが、従業員等から取得するサービスって何ですか？

補足

優秀なAIさんが従業員等からうける労働がサービスであるとおっしゃっていますが、ストックオプションを付すことによって労働の意欲が上がり労働力がアップするということですか？

Answer 1

ざっくり言うたら給料の代わりに株発行しますって事
しかも割安なんで頑張って仕事しちゃおうって気になるんかな

Answer 2

「従業員等から取得するサービス」とは、従業員が企業のために働くこと、つまり労働力の提供を指します。ストックオプションは、従業員が企業に貢献するための報酬の一部として与えられます。そのため、企業はこのストックオプションの価値を「株式報酬費用」として計上し、それは従業員から提供されるサービス、つまり労働力の対価となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。