回答終了
歩合制になると、固定給が減らされることはよくあります。これは、歩合制の一部として、売上や成果による報酬が増える一方で、固定給が下がることでリスクを分散するためです。ボーナスについては、企業の方針によりますが、歩合制の導入と同時にボーナスが減らされることもあります。ただし、これらは全て企業の方針や業績、個々の契約内容によるため、必ずしも一概には言えません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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