障害者雇用について質問です。 障害者雇用で就職を考えているのですが、障害者雇用から一般雇用になることってあるんですか？

Question

障害者雇用について質問です。
障害者雇用で就職を考えているのですが、障害者雇用から一般雇用になることってあるんですか？

Answer 1

ないです。一般採用と障害者採用では採用基準が違いますから。
一般採用は入るのに難関ですが、障害者採用は入るのが一般採用よりはるかにハードル低いです。
また、障害者採用と一般採用では仕事内容が違うので、障害者が一般採用の仕事をいきなりできるかと言ったらできないですよね。
なので、精神障害のように手帳の更新により手帳がなくなった場合、一般採用の基準に主さんが達しているレベルであれば採用の可能性もあるかもしれませんが、普通はありえません。手帳の更新時期前に人事と相談した方がいいですよ。

Answer 2

障害雇用というふざけた求人はハロワと企業が結託した悪質な求人であり、人件費削減が目的です。
障害雇用のある企業群は新卒採用主義の転勤族という背景があり、障害雇用は転勤をしない雑用係だから低賃金となる。
一般雇用は、そもそも転勤しない女性の立ち位置であったり色々制約があるから成れない仕組み。
あと、障害者は一般雇用ですら働く事自体が難しい面もある。

Answer 3

障害の状態でなくなったら、障害者手帳がなくなるので一般雇用にしかできないと思います。