ずるいかどうかは別として、仕事できないヤツと思われているのだろうなあ。 そうした評価と引き換えに月収が増えるというのは????と上司も思い始めると思いますが。 発覚する前に、やめたほうがいいですよ。転職するようなことがあったときに足を引っ張りかねない。とワタシは思います。
残業を理由に収入を増やすことがズルいかどうかは、その残業が本当に必要なものなのか、または会社のルールや規定に反していないかによります。本当に必要な仕事であれば、それは正当な労働と言えます。しかし、無理に残業を作り出す行為は、会社のルールに反する可能性があります。その点を確認し、必要なら上司や人事部門と相談することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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