5/1から育休明けで職場復帰しました。(産休前も常勤正社員) 今は時短勤務で6時間で働いています。 後日、管理者から…

Question

5/1から育休明けで職場復帰しました。(産休前も常勤正社員)
今は時短勤務で6時間で働いています。
後日、管理者から6時間勤務だと非常勤になると言われました。保育園の申し込みには正社員として時短勤務で働くと記載しました。

この場合は、正社員が非常勤になっており申し込み内容が違うということで保育園退園になる可能性がありますか？

よろしくお願いします。

補足

ちなみに、正社員での時短勤務は6時間勤務だと使えないのでしょうか？
6時間勤務となると非常勤と言われました。

子供は一歳児

Answer 1

正職員か非常勤かは大きな問題はないと思います
自治体の保育園申請書類を確認して【就労時間】のみでポイントまたはランクをつけているなら大丈夫
【正社員】も関わってくるならあなたにも関係してくる可能性はあります