契約社員です。

Question

契約社員です。2週間欠勤し、その場合は休職扱いになっていく規則となっているそうなのですが、上司との連絡がうまく取れず、その後も2週間ほどしてから話し合いという事になったので、1ヶ月ほど職場を休んだことになります。

そうしたら、欠勤控除として３０万程の請求をされました。
欠勤控除があるのはわかりますが、ここまでの額になるものなのでしょうか。
今年1月に入金し、その後は契約社員からパート社員になり、2月一杯で退職したのでもうどうにもならないのですが、生活が落ち着いた今、払う必要があったのか、疑問に思いました。
給料が0になるのはそうだとしても、マイナスになりますか。
(まぁ、ならないために2週間で休職扱いの手続きに移るという流れを普通は取らせる規則だったようです。それを踏めなかったということなのでしょうが。)

Answer 1

1ヶ月欠勤してマイナスになるのは、社会保険料と特別徴収分（地方税）くらいと思いますが、30万というのはかなり多い印象があります。
内容を確認しないと、ですが、違法な違約金のような印象が強いです。