日当月給ではあるのですが 正社員として勤めて8年が経ちました。 ですが転職先を見つけたので 今月末で退職する事になりまし…

Question

日当月給ではあるのですが
正社員として勤めて8年が経ちました。
ですが転職先を見つけたので
今月末で退職する事になりました。
勿論何も揉め事等はなく円満退職です。
今までお世話になったと言う事もあり社長に直接聞く事ができていないのですが、
日当月給であっても退職金などって貰えるのでしょうか？？
退職が初めてになるので分からない事だらけなのですが、
一般的にはどうやって確かめるのでしょうか？？
やはり社長に「退職金って貰えますか？」って確認しているのでしょうか？
さすがにそれは失礼過ぎますか？？

回答の方、宜しくお願いします。

Answer 1

就業規則に退職金の有無が記載されていると思いますよ
あれば退職金規定もあるので、それで確認する
常に就業規則が確認できる状況でないなら
既存の先輩社員に聞くしかないと思いますよ

Answer 2

退職金の有無は会社の規定や労働契約によります。まずは、労働契約書や就業規則を確認してみてください。そこに退職金に関する記載があれば、その通りになります。記載がない場合や不明な点がある場合は、人事部や上司に相談するのが一般的です。直接「退職金はもらえますか？」と聞くのは少し気まずいかもしれませんが、「退職に伴う手続きや注意点について教えていただけますか？」と聞くと、自然に退職金の話題も出てくるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。