チェーン店の弁当屋（総菜屋さん）の店長で店員たちに優しい人ていますか？ 先日面接を受けたときに質問があるか聞かれて…

Question

チェーン店の弁当屋（総菜屋さん）の店長で店員たちに優しい人ていますか？

先日面接を受けたときに質問があるか聞かれて、怖い人はいるか聞いたら、怖い人は辞めました、と言われました。午前８時から始まるそうですが、面接官の話だけだと初めてのバイトはそこまですごく働く感じではなかったです。いや、この言い方にも語弊があったらすみません。

店員に優しい店長とか新人に優しいベテランさん、つまり教えるのがうまい人がいると、新人が育つじゃないですか。
新人が続かないのは新人だけのせいじゃないと思いたいですが、経験者のかたいろいろ教えてください。

Answer 1

人間も職場もごまんとあります
アタリもあればハズレもあります

今のあなたは「アタリを引きたい」わけです
そうするとハズレを引いたときにガッカリします

そうではなくて「当たればラッキー、ハズレならすぐ辞めればいい」ぐらいの気持ちでいてください

＞怖い人はいるか聞いたら
この質問をしても採用されたということは、職場側はあなたがすぐに辞めることになるかもしれないぐらいは思っていると思います

Answer 2

＞怖い人はいるか聞いたら、怖い人は辞めました、と言われました。

ま、怖い人は辞めた、と相手が言っているならいないんじゃないですか？笑

面接で普通こんなこと聞かないから、採用されるかは知りませんが…