仕事を丸投げして、子供のお迎えを理由に定時で帰る上司。 私の部署は、その上司と私しかいません。 毎日、自分の仕事を私…

Question

仕事を丸投げして、子供のお迎えを理由に定時で帰る上司。
私の部署は、その上司と私しかいません。
毎日、自分の仕事を私に丸投げして、子供のお迎えのために定時で帰ります。この上司は時短社員ではありません。
私が病院に行くために定時で帰りたいと1週間前くらいから伝えているにも関わらず、帰ろうとしたら自分の仕事を丸投げして、お迎えに行きました。翌日回せるような内容ではなかったため、病院に大幅に遅刻しました。
一度、他部署のこの上司より偉い人に相談をしましたが、私だって大変の一点張りだったそうです。
私は入社してまだ数ヶ月しかたっていないので、私も仕事面で上司に迷惑をかけていることがあるのでお互い様かなと思っていたのですが、毎日上司の仕事で残業が2，3時間あります。私自身、20代前半で親も元気なので定時で帰っていい理由がありません。たまには早く帰りたいです。
この場合は、この上司本人と私が直接話し合ったらいいのでしょうか？

補足

私は独身で実家暮らしです。

Answer 1

上司の上司に相談してだめなら、
部署にはあなたしかいないので、体調不良とかで早退をしてみてはどうですか？
無理に仕事に縛られる必要はないです。

上司も貴方の負担が大きいと感じればいいのですが、
難しそうなので、貴方が早退など物理的にいなくなり上司の仕事量が増える
ことでわかってくれるように仕向けてみてはどうですか。

Answer 2

誰か立ち会いにて上司さんと話し合うしかないです。

ひと昔前なら、「仕事とプライベートを混同しないでくれ」とか「子供をネタにするなら揉めた時に子供を狙われても良いんですね」とか言う職場もあります。