転職について 育休中に転職が頭によぎり転職活動して内定貰ってしまった場合ってどうなりますか？？ 育休手当などいろ…

Question

転職について

育休中に転職が頭によぎり転職活動して内定貰ってしまった場合ってどうなりますか？？
育休手当などいろいろペナルティある？

特にこれで稼ぎたい！みたいな考えもないので夢とか目標持っての転職ではないです。
ただ正直今の職場は休日や夜勤など勤務体系が自分に合わず給料が特別良いわけでも無いので長く働く想像が出来ません。
転職経験もないので現状に甘え先延ばしにしてきましたが、一定期間休みがあるうちに動いてみようと考えてます。
アドバイス下さい。

Answer 1

内定をもらった場合、内定した会社に転職するか転職しないかは選べます。
育休中という点はペナルティは全くありませんが、転職を決めたら退職を申し出てその日で育休終了となるのが本来です。
内定した会社がやっぱり内定キャンセルと言う可能性もゼロではなく、めちゃくちゃな会社に引っかかって前日にキャンセルされた事あります。という事で育休終了日を決めてその日まで本当に転職するか迷ってもいいかもしれませんね。育休中の会社にお世話になった気持ちがありいい関係であれば、考えている事を正直に証拠が残らない口頭で話し、新しい人を採用してもらえるようにする方が良さそうです。

内定した会社に転職すると返事しておいて転職しない人も結構いますよ。(私の勤務先に新人さんが来る話があっても来ないとかよくあります)

転職活動するならいつから働けるのかは決めてから面接に行くようにしてください。

Answer 2

特にペナルティはないです。
既に貰った育休手当(育児休業給付金)の返金も必要ないです。

ただ、育休明け復帰の場合は復帰前日まで育児休業給付金が貰えますが、転職の場合は退職日を含む支給単位の分は貰えません。