仕事が遅いのは慣れれば何とかなる。でも、仕事中に離席や居眠りはダメです。具合が悪くて、ちゃんと許可を得ているなら良いですが…。それでも回数が多ければ、派遣先から派遣元にクレームが入り、契約解除されると思います。やる気がない、仕事が辛いなら、両社に迷惑かける前に辞めた方が、貴女の為にも良いと思います。高給、ボーナス、退職金が欲しいなら正社員になれば良いだけ。それが出来ないなら派遣で頑張るしかありません。
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どう思われてるか…ですが、失礼ながら「この人、なんか精神系の障害持ってるんじゃないか」と疑わしく思うかも。集中できない人?って。 派遣元と派遣先には契約があります。お金が絡みますから、このまま継続とはいかないでしょう。
なぜ交代要請が出ないのか不思議だな、と思います。
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