ワーママの転職について。 この資格あるといいよ！や、子育てしながらだとこの時期・この職種がおすすめ！、子供連れての転職…

Question

ワーママの転職について。
この資格あるといいよ！や、子育てしながらだとこの時期・この職種がおすすめ！、子供連れての転職はきつかった、厳しい現実など経験談や転職のアドバイスをいただきたいです。2、3年後くらいに転職を考えています。
理由は私が土日休みの仕事でなく、夫は土日休みのため休みが合わず何かと不便になってきたからです。
現段階で子供は1人（一歳）、私は今年30歳です。2人目を考えており（2歳差希望）、育休は現在の職場で取りたいと考えています。
その後、
①正社員
②契約社員
の希望順で転職考えています。

FP2級だけ持っていますが、特に履歴書に書けるようなスキルや資格はありません。
今の会社（住宅会社）では営業数年、その後は部署変わりながら事務をしていました。
新卒で入社してずっと働いており、初めての転職が子供（将来的に2人）かかえてになるので、転職しにくくなるだろうなと不安をかかえ、このような質問をしました。

業種・職種問わず様々な方の意見やアドバイスが聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

元々建築じゃないですが妊娠してから建築士目指しました。基本的には社会人になって受ける試験で合格率が他の国試よりかなり低いので、看護師免許より社会人にチャンスがあるものです。受験資格取るところからでしたが。住宅系じゃない仕事に(土日休みだから)、建築士として転職しました。下の子が幼稚園入れてからはいいタイミングだと思います。上の子が拾ってきた病気で免疫ついて、下の子が幼稚園入ればもう熱出すのが減りました。

別の住宅系や建築系狙ってもいいのかなと。宅建とか。
小さな会社の事務だと建設業の言葉がわかる人は嬉しいですよ。

厳しい現実はCADオペみたいなポジションは子持ち女性を安く使おうという会社もあります。何時間働けるのかによってはこういうの子持ち差別じゃないかくらいに思ったりしますよ。あと子どもは必ず熱出して仕事に穴開ける、家族で分担とかできる訳ないって決めつける子持ちがいるとその会社は難しくなります。子持ちが経験に基づく無理だという意見出しちゃうので…。