解決済み
入社半年目で20歳の新入社員です。会社を辞めようか悩んでいます。 専門を卒業し、目指していた業種に就くことができました。 しかし、ストレスのせいか体調不良(頭痛や吐き気、胃痛など)が1ヶ月ほど続いてます。学生の頃目指していた職種ですが、自分がやりたかったこととは少し違い、 職場の雰囲気(社員が挨拶をせずに出社する、他の社員と歳が離れているなど) にもストレスを日々感じています。 休日にも仕事のことが頭から離れず、 不安や焦りをいつも感じています。 訳もないのに泣きたくなるときなど、 精神的に不安定です。 扱いは正社員と同じなのですが、 試用期間が来月で終わり、 そのときにこれからどうするかというのを 改めて答えを出さなければなりません。 正直、上記のようにストレスを感じ、 身体的・精神的にも辛いまま 続けたいと思える仕事ではないなと この半年で思いました。 そして、一人暮らしなのですが 給与も少し厳しいです。 周りには1年は続けろ、と言われたり、 ほかにやりたいことがあるなら 定時にあがれる仕事を探せば、と言われたりします。 (ずっと続けたいな、と思う趣味があり、 そのための時間を仕事で削られたくない、 というの辞めたい理由の一つです) 1年は続けたい、という気持ちと もう辛くて辞めたい、という気持ちが 同じぐらいの大きさで どうしたらいいのかわかりません。 たった半年でやめる、ということにも 少し抵抗がありますが、 話を切り出すには試用期間が終わるときが 一番言いやすいなとは思っています。 ・精神的・身体的にきつく、体調を崩した ・給与や職場の雰囲気に不満 ・次の転職につなげるため、半年で辞めることに抵抗がある ・来月で試用期間が終了するため、 話を切り出すならそのときが言いやすい ・どうしても続けたい趣味があり、 そのための時間を仕事で削られたくない。 以上のことが自分の問題となっており、 ・いつ辞めるか(来月に報告か1年以上続けるか) ・次の転職は正社員かフリーターか (給与を優先するか、時間を優先するか) ということで、とても悩んでいます。 どうしたらいいか、どなたかにアドバイスをいただければと思います。 どうぞお願いいたします。
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転職とか退職というのは、人生の大事な選択です。 ですから常に自分の自由です。 その代り、それ相応のリスクも背負うことになります。 それが社会人の基本的なルールだと思います。 ただ一年続けろという根性論とかではなく、 今、会社を辞めることが将来の自分にどう影響するのか? をよく考えて行動した方が良いです。 客観的な立場から言えば、 現時点での転職はかなりの自殺行為だと思います。 生き下手の選択だと思います。 もう少し雇用が上向いて ある程度選択の幅が出てきてから、 転職活動を開始する、が正しい判断だと思いますよ。 文面を見る限り、転職=退職 みたいに意識されていると思いますが 退職しなくても転職活動は出来ます。 ただ今の会社に仕事しに行くのが嫌で辞めたいと言っているだけな感じもします。 そしてその印象は当然、面接官も察しますよね。 20歳の社会経験0 、専門卒、一年持たずに退職 この条件で、採用しろといわれても言われた方が困っちゃいます。
なるほど:1
若いんだから何でもチャレンジしなよ!実際やらなきゃ何もわからないよ!人生一回しかないんだから!生きたいように生きなきゃ損だよ!がんばれ!人生楽しんだもん勝ちだよ!
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