就活で内定を貰った後にSNSとかで〇〇〇〇から内定貰った〜とかあげてる人を見てその企業にその事を報告したらその人は内定取…

Question

就活で内定を貰った後にSNSとかで〇〇〇〇から内定貰った〜とかあげてる人を見てその企業にその事を報告したらその人は内定取り消しとかあるんですか？個人的には言ってるだけだから平気なんじゃないか？って思ってるんですけど、どうでしょうか？

Answer 1

そういうのは、企業側も見ています。
誰だかわかりそうなあげ方ですと、入社後は、要注意人物ですよね笑

厳しいところでは、企業関連の個人的なことはSNSには一切あげないということを約束させられるところもあります。

しかし、内定取消しというのは、よほど重大なことをやらかさなければできません。
卒業に必要な単位が取れなかったとか
逮捕されたとかね。

「言っているだけだから平気なんじゃないか？」と本気で思っているなら、社会人になる前にその考え方を変えた方が良さそうです。

言っているのは一個人だけど、見ている相手がどんな人で、どれだけいるのかは、言っているだけなんだからたいしたことではないという考え方は、仕事を続けるのも大変だよ。

Answer 2

企業としては本来行って欲しくはないと思います。
会社に入ったらそういうことをSNSにあげるのは論外です。
ただまだ会社と正式契約前の学生なので、喜びもあるでしょうし、多めに見てると思いますよ。
少なくともそれによって取り消しと言うのは考えにくいですね。

Answer 3

Q:その人は内定取り消しとかあるんですか？
A:さぁどうですかね。内容次第でしょうけど、企業内部の人事情報を外部に漏洩することはコンプライアンスの面ではNGなのが一般的でしょう。