会社が事業譲渡されることになったのですが、これを機に経営方針への不満から退職しようと思っています。

Question

会社が事業譲渡されることになったのですが、これを機に経営方針への不満から退職しようと思っています。今後、譲渡元、譲渡先、労働者の三者間で合意形成の話し合いがあると思うのですが、どのタイミングで誰に伝えるべきなのでしょうか？

Answer 1

譲渡元、譲渡先において事業譲渡契約がなされ、従業員に意思確認がなされるかと思われます。
その時点で、譲渡先経営方針を確認し自身の権利と将来を見据え、雇用契約の解除を申し出るのが良いのかと思います。
https://umeda-law.com/rebirth/column/632/
参考になりそうなので貼っておきます。

オープンチャット「ハラスメント / いじめ被害 /法律 /相談室」
https://line.me/ti/g2/NQ2dXZDxIxQpkQhVa7VP7lRSH8dYvCMThVyllA?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
チャットでの相談もしています。

Answer 2

退職を考えている場合、まずは直属の上司にその意向を伝えるのが一般的です。ただし、事業譲渡の状況によりますが、譲渡元と譲渡先の間で労働条件等についての話し合いが進行中の場合、その結果を待つことも一つの選択肢です。また、労働組合がある場合は、その代表者にも相談すると良いでしょう。最終的には、自身の意向を正式に会社に伝えるために、退職願を提出します。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。