求人の詳細に「育児休職あり」とありましたが「産休」も取得出来ると考えて良いのでしょうか？

Question

求人の詳細に「育児休職あり」とありましたが「産休」も取得出来ると考えて良いのでしょうか？イオンリテール㈱の求人の詳細に【育児休職あり】と書いてあるのですが、
産休もあるということでしょうか？
もしくは、育児休職はあるけど産休はないのかな？？

Answer 1

産休（産前産後休暇）も、育児休暇も、労働基準法で取得させないといけないと決まっていますので、どんな会社でも両方制度としてあって、取得できます。
問題は、求人に書いてあったとしても、先例があるかどうか分からないと言うことです。
実際には人事の人に聞いてみないと分かりませんが、大手であれば、取得できないと言うことはないではないでしょうか？