6月20日に退職して7月1日から次の職場で働きます。 その間に必要な行政的な手続きって何がありますでしょうか？ 無知な質…

Question

6月20日に退職して7月1日から次の職場で働きます。
その間に必要な行政的な手続きって何がありますでしょうか？
無知な質問ですみませんが教えて頂きたいです。

Answer 1

10日間ならなにもしなくてもなんとかなってしまうけど、月末にどこにも所属してないとなるとその月は国民年金が未納になってしまいます。
かといって10日では会社からの社会保険資格喪失証も届くかどうかってところでしょう。

もし可能なら早めに社会保険資格喪失証を出してもらい、それと身分証明書をもって役所に行き、一度、国民健康保険に加入します。保険証はその場でもらえます。自動的に国民年金にも加入するので、一度は納付書が来るはず。それで一回分は国保と国民年金を払ってください。
で、会社の保険証が出来たら、また役所に行って国保を脱退する。

そんな短期間に書類が揃わないかもしれないから、とりあえずなにもせず、二年以内に６月分の年金を納付するという手段もあります。

Answer 2

保険証の問題があるのかも。
6月21日から次の保険証をもらえるまで、治療中の怪我や病気がある場合は、
自費で保険料を負担することになりますが、前の保険証を継続利用できますよ。
特に治療中の病気がないのなら、国民健康保険に切り替えることも可能です。
日割りなので損をすることもないですし。

それくらいですかね。