新卒社会人です。 仕事に行きたくありません。 （長文です、すみません） 理由としては ・仕事に自分の能力が追いつい…

Question

新卒社会人です。
仕事に行きたくありません。
（長文です、すみません）

理由としては

・仕事に自分の能力が追いついていない（派遣で仕事が選べなかったせいで頑張れない、まだ仕事に慣れていないせいだと思いますが）
・教育担当と性格が合わない、お互い苦手意識を持っている
・始業時間は遅めなのに遠方に住んでいるので朝早くに出勤し、夜遅くに自宅に着く
（始業9時30分 出勤7時15分 帰宅21時）

大まかにあげるとこんな感じで、1番大きな問題は教育担当と性格が合わないことです。
4月2日から私と話すことを嫌そうな態度を取られています。
挨拶しても顔を見てもらえず、下から上（肩のあたりまで）に目を動かされ聞こえるか聞こえないかぐらいの声量でおはよーと言われます。

他の方には笑顔でおはようございますと挨拶されていてモヤモヤしていました。

他には私に仕事を教えないといけない時はなるべく自分で対応しないでいいように、周りの人に「代わりに教えて」といい、私に教える時間を作らない為に自らの仕事を増やしています。

仕事を教えようとする時も、自分のペースで教えられメモ取る時間もなく、対応で仕事に戻ってたりしてたので、全部教えられないまま中途半端に終わっていました。
しばらく経ったあと「この間教えたから実践してみて」と言われ、「すみません分かりません」と言ったら「メモとった？」と言われ言い訳もできないので取ってないです。と言ったら呆れられて、自分で探してと言われました。
業務上で使うシステムなのと、練習とは言いつつ実際の顧客情報を扱うものだったので探している間本当に怖かったです。
「この印刷は必要ですか？」と聞くと「別に要らないけどなんで必要だと思うの？必要だったら出しなよ」と圧かけながら言われ、心の中で何かがプツンと切れた音がしました。
結局そのあとは対応があるみたいで何も教えてもらえず放置されました。

その方は成績トップで多少ワガママを言っても許してもらえる人で毎日座る人が変わるデスクや、空いた引き出しに私物を置いて自分の空間を作り出しています。

29歳でごりごりのお局です。

職場自体は一応コンプライアンスの徹底をしており、その教育担当の方以外は優しい方しか居ないので不満はありません。

教育担当が居ない日は心穏やかに過ごせますが、今月から教育担当とシフトが同じになっている為辛いです。

既に4月から毎日微熱（37.4くらい）、出勤中の息苦しさ、腹痛に悩まされており誰も居ない道で泣きながら何だかんだ出勤していました。
割と大きめのやらかしをした時も新人だからと言い聞かせ頑張って行っていました。
（そのやらかしも教育担当のせいで起こった出来事）

しかし心の中で何かがプツンと切れたあと一気にモチベーションが無くなり辞めたくて仕方なくなりました。
次の日が休みだったので転職について考え母にも相談しました。

母は3年は働け思考なのであまりいい気はしなかったみたいですが頑張ってと言ってくれました。

そして今日出勤日なのですが1人になる事と、外に出る事、また教育担当と会わないといけないのが怖くて初めて母の前で号泣しました。
母もその時びっくりして抱きしめてくれ「無理に行かなくてもいい」と言ってくれました。

ただ、社会人、もはや自分と同じ新卒社会人って私と同じような悩みを持っている方って沢山いらっしゃって頑張っているのに私は弱く甘えた人間だと休んだことを後悔しています。
だからと言って明日頑張って行けるかと言われたら行けない気がします。

あとど田舎に住んでるので朝乗り換え4回もしてることも辛いです。
（慣れていましたが職場環境の悩みを考えるようになり一気に苦痛になりました。）

こうゆう時どういうモチベーションで出勤していますか？
教えてくださると嬉しいです。

最後まで読んでくださりありがとうございました。

Answer 1

色々体験転々しても良いと思います。経験すると、あ、何だ結局はどこも似たり寄ったりだなぁって判ります。
ただ、人は代わるので許せる範囲内で落ち着くでしょう。
時間については、社員ならどこも似たり寄ったりです。
派遣でそれはきついと思います。近場で社員と変わりないので、他に見つかると良いですね。
メモについては、メモ取るのでもう一度お願いします。
または、メモ取るので、すみませんがゆっくりお願いして良いですか？と、こちらからアクション。そこは図太く行きます。
その人は、言葉の端々にトゲがありますね。
あからさまに褒めると変わることありますよ。
上の人は褒められた事がないから、褒めて手玉に取れば良い。 さすがですね！参考になります！などなど

Answer 2

ここに書かれた内容を会社の上の方にありのまま相談して教育担当の変更とか注意対応をお願いしてください。辞めるのはこれがダメだったときでよいでしょう。
最初の理由はまだ一ヶ月しか立っておらず何もできなくて当たり前というかまわりもまだ期待していないので気にしなくて良いです。これはどこの職場でも同じです。

Answer 3

近々転職するというモチベーションではないでしょうか

Answer 4

早々に転職活動を始めて決まったら辞めたら良いと思います。

頑張れそうにないしモチベーションもないし、
3年我慢したとて何のメリットもないですよ。
どうせ【三年で辞めた人間】なので。

無職にさえならないようにしたら親の気持ちも収まると思われます。