ありません、というよりも、今後の日本で出てくる可能性はゼロに等しいと考えられます、公務員「上級(大卒採用)」“だけ”の給与を底上げする方法なんて。
他国のように、レイオフ制度の導入ですね。 毎年の税収毎に、余剰職員の一時解雇です。 そうする事により、より良い人材を集める為のベースが上げられ、税収が下がった際は残したい人材に金を集中できますよね。 また、公務員の副業が合法化されます。 日本では難しいと思いますよ。 雇用推進事業として、非正規公務員政策をしているのですから。
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