事務職の引き継ぎのことです。 私は入社して4ヶ月になります。今引き継ぎを受けてる方が介護の理由で退職が決まりました。 そ…

Question

事務職の引き継ぎのことです。
私は入社して4ヶ月になります。今引き継ぎを受けてる方が介護の理由で退職が決まりました。
その方は１５年ほどいたみたいでいろんな業務をされて来たようです。引き継ぎを受けてもう4ヶ月になるのですが、まだまだわからないところがあったりしてなかなか退職出来なさそうなんです。
周りの人もその辞める方に聞いたりしていて、辞める方もいい人なんで、私にやらせると負担がかかると気を遣ってくれてるのか、私がまだ教わってないところをどんどん1人でされています。
聞こうとしても大丈夫、やっといたよーとか言ってくれるのはいいですが、本当に辞めた時に困るのは私かなと思ったり。家族経営の小さい会社なので、事務員はそれぞれ個々の仕事をしてる感じで、社長の娘もいるのですが、子供の発熱とかでよく休んだりしてるので、辞める方が補助したりして結局辞めるタイミングが伸びてしまってます。このままでいいのか、と思ったりして不安になってます。社長の奥さんも、どう？覚えた？とか聞かれるのですが、まだまだわからないことが多いですなんて言いづらい状況です。
どうすればいいんでしょうか。他の経理の方も3日休んだりして結構自由なんですよね、、、。

Answer 1

優しい人なら、LINEでも聞いて退職してからも相談に乗って貰う手がありますよ。