解決済み
転職について内定を頂いたのですが、不安で押しつぶされそうなので皆様ご助言ください。 33歳既婚 子ども2人(1才と2才 持ち家あり(引っ越しや単身赴任は考えておりません) 【現職】・年収710万(残業込み30時間/月) ・定時刻制 ・在宅なし ・通勤時間ドアtoドアで約1時間 【転職先】 ・理論年収810万(残業含めないベース) ・フルフレックス ・在宅あり(週2回程度) ・通勤時間ドアtoドアで約2時間半(新幹線通勤の為毎月の持ち出しは約2~3万程度発生) この条件ならみなさんどちらを選びますか? 残業を含めないベース年収で考えると約200万程度上がるため魅力的ですが、通勤時間や通勤の為の持ち出しがあることがネックです。 将来的には家から1時間程度の事業所へ異動できたらと考えてはいるのですが、叶うかどうかはわかりません。 現職は仕事内容や人間関係は非常に良いのですが、年収の低さや働き方の柔軟性がない点、将来性への不安等から転職を検討しました。 転職先は業界大手で大手ならではの働き方の柔軟性やスキルアップが見込めるなど、やりがいはありそうです。 また、勤めている方の話では人材配置も柔軟に対応しているようではあります。(また、残業時間もそこまで多くないようです) 現職の会社は決して嫌いではなく人間関係も良好なこともあり、果たして新天地に行くことが正解なのか、不安が大きく最近夜も安眠できません。 転職しない現状維持が何も変わらない最も簡単な逃げ道ということもわかっていますが、好条件なこともあり後悔することも頭をよぎり、完全に自己嫌悪に陥っています。 俗にいう転職ブルーというものかもしれませんが、客観的にみたときの皆様のご意見や転職経験のある方のアドバイスを頂けますと幸甚に存じます。 長距離通勤者の方も是非経験をお聞かせいただけると助かります。 長文乱文にて失礼いたしました。よろしくお願いいたします。
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現職に不満が無いのなら、転職はしない方が楽だと思います。 見えている部分では差が大きくないように見えても、実際に動いてみると、現職で楽だったものが見えてくるケースが多いように思います。 在宅2回というのも、よく意味がわからないので、実際に実施されているか不安な気がしますし、毎日1.5時間の通勤時間が増えるということは、それだけ残業しているのと同じだと思います。 最初から、同等レベルの事業所に勤められるのなら、転職も価値があるかと思いますが、毎月30時間程度の残業が増える可能性がある状況で、100万アップでは合わないと感じます。 転職しないと積めない経験などがあり、キャリアアップに有用性が高いのなら考えますが、現状への不満が給与のみで、700超えしているなら、私は無理に転職はしません。 楽しく仕事が出来る場所は意外と少ないので、そこで実績を示して、昇給交渉をしてみて、全く能力を認めてもらえないのであれば、転職を考えますね。
こんにちわ。 転職経験ありです。 100万円アップは魅力ですね。 私の場合は給与はほぼ変わらず、通勤時間にて転職しました。 ドアドアで1時間(徒歩+電車)から10分(自転車)です。 母親の介護もあり、かなり助かりました。また電車も遅れがちの路線だったので、かなり楽になりました。 あなた様は在宅ワークもあるので複雑ですね。 私であれば小さいお子様のために、今の会社にいます。そして家事や子育てに時間を費やします。 再質問は受付ます。
転職の決断は難しいですね。年収や働き方の柔軟性、スキルアップの可能性など、転職先の魅力は大きいです。しかし、通勤時間の増加や家族との時間、現職の人間関係の良さなどを考慮すると、慎重になるのは理解できます。 転職先の通勤時間が長い点は、家族との時間や生活リズムに影響を及ぼす可能性があります。しかし、在宅勤務が可能であることや、フルフレックス制度があることは、働き方の自由度を高める要素です。 また、転職先が業界大手であることは、キャリアアップの観点から見ても魅力的です。人材配置の柔軟性やスキルアップの可能性も、将来的なキャリア形成にプラスとなるでしょう。 現職の人間関係の良さや仕事内容の満足度は、心地よさや安定感を提供しています。しかし、年収の低さや働き方の柔軟性がない点、将来性への不安は、転職を考える大きな要因となっています。 結論としては、転職を選択することで得られるメリットと、現状維持による安定感を天秤にかけ、自身の価値観やライフスタイル、家族との時間を最優先に考えることが重要です。転職はリスクを伴いますが、それを上回る成長や満足感を得られる可能性もあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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