職場でモラハラ発言や差別を受けたら、 自分は今後はどうしたらよろしいのですか？ 泣き寝入りをするしかないのですか？

Question

職場でモラハラ発言や差別を受けたら、
自分は今後はどうしたらよろしいのですか？
泣き寝入りをするしかないのですか？

Answer 1

車を運転中なので後で書き込みます

Answer 2

うーん…
私はパワハラ上司のデスクの横に立って、怒鳴り散らしましたよ。
舐めとったらあかんぞ！オマエ私と心中する覚悟があってパワハラしとるんやろな！！くらいの勢いで、一応敬語で理不尽な扱いについて大声で抗議しました。
うちの課のメンバーだけでなく、部内全体が静まりかえっていましたが、その後一目置かれる存在になりました。笑

その後は、手のひら返したように猫撫で声で話しかけてくるようになりましたよ。

Answer 3

内容次第。外部などに相談も一つの手かと思います。

全国労働基準監督署
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html

厚生労働省ハラスメント悩み相談室
https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/

Answer 4

モラハラしてきた先輩や上司と喧嘩するって？
状況証拠を集めて上司に相談、 労働基準局に訴える などの行動が必要になります。
でもそれをやったらもう会社に居場所はありません。
あなたに モラハラ した人と一緒に 退職するんじゃないですか。
モラハラする人っていうのは自分に囚われてる子供ってことなんですよ。
それに対して ムキになって喧嘩を売っていくのも子供ですね。
とりあえずスルーできるところはスルーしていて どうしてもスルーできなきゃ 辞めればいい。
そんな人間の舌でこき使われるのは面倒でしょうから 別な会社でのびのびと仕事をしましょう。
モラハラしてきた人にこだわって復讐を考えるより、 モラハラしてくるような人からは距離をとって新しい職場で 仕事をした方が実力が発揮できます。
新しい職場 の実績が上がったらそれはあなたの 貢献によるものです。
会社の社会的な立場も 逆転すると思うけど？
そちらの方が 気分いいじゃないですか。