職場での質問です。

Question

職場での質問です。1つ下の後輩男性(Aさん)がタメ口を使ってきたり、私のことをちゃん付けで呼ぶなど相手を甘くみている態度が目立つようになってきました。何度か注意しているのですが、未だにたまにその癖が出るようで、最近では正論ではあるのですが、いわゆる余計なお世話な助言を私やAさんの同期にもするようにもなってきました。

Aさんの態度を変えることはもう難しいということはわかっているのですが、どうもイライラしてしまいます。

大人としてどのような心構えでいられればイライラせずに事を進められるでしょうか？
また、余計なお世話な助言をされた時、どのように返せばよいのでしょうか？

仕事がスムーズに進む程度の関係ではいたいのとAさんは周りに告げ口をするタイプなため、無視をする等相手を不快にさせる行動以外での回答をいただきたいです。

長文失礼いたしました。

Answer 1

Aさんの行動に対してイライラしないためには、彼の行動を個人的なものではなく、彼自身の性格や習慣として捉えることが大切です。また、余計な助言に対しては、「その視点は考えていなかった、ありがとう」と感謝の意を示す一方で、「ただ、今は自分の方法で進めてみたい」と自己主張も忘れずに伝えると良いでしょう。これにより、Aさんの意見を尊重しつつ、自分の立場も明確にすることができます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。