貴方の受ける企業がそうではないかもしれませんが、 最近の傾向として、企業が内定を出すことに「恐怖」を感じているようです。内定を出しても簡単に蹴られてしまう恐れがあるため、最終面接後の内定を出す前に「面談」「座談会」と称して就活生の「心の内」を探ることをする場合があるようです。ご参考まで。
各社独自の基準をもって選んでいます。
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