これは、私の後輩の話しです。 ①仕事を辞めるとか騒いでいた時、私の仕事の元請けの

Question

これは、私の後輩の話しです。
①仕事を辞めるとか騒いでいた時、私の仕事の元請けのお偉いさんより、どうなってんだ？あんたの後輩なんだから、ちゃんと話しを聞いて、はっきりさせよと（新たに人を雇うか教育せねばならんからと）私は説得係的役目→いざ 説得交渉の時 その後輩はカップラーメンを食べながら、私の話しを聞いていた。とりあえず今は
辞めないでいる
②帰りは、駅まで乗せて行って下さい
は、あまりまえ。そういえば、お礼すらねー
③入社歓迎の会の時、ご馳走様でしたと、（そういえば言ってこなかったな思い出した事ですが）
④お袋さんが亡くなった時、香典だしたが香典返しすらねー（そういえばと思い出した事）

その他 諸々 どうようの事があるんですが
恩着せる事などは、考えてもいませんが
義というものを重んじる性分の私には、こんな人間とは
これ以上関わりたくないので一度、脅してしまうかとも思っています（こんな人間に優しく接し過ぎたの結論）
脅すは大袈裟ですけどね

私もおかしいのでしょうかね？

Answer 1

あなたが感じている不満やストレスは、十分理解できます。しかし、脅す行為は適切ではありません。まずは、冷静になり、後輩に対する不満を具体的に伝えることをおすすめします。その際、具体的な事例を挙げて、どのような行動があなたを不快にさせているのかを説明しましょう。また、その行動がどのように改善されるべきかも提案すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。