解決済み
子供が店長から、モラハラ、パワハラを受け、体調を崩し仕事に行けなくなりました。通院はこれからですが、親が店長に20分電話…
子供が店長から、モラハラ、パワハラを受け、体調を崩し仕事に行けなくなりました。通院はこれからですが、親が店長に20分電話をしました。時間は記録に残ってます。また上司からは1時間の電話で業務妨害だからと言っていた事を他の社員から耳にしました。 子供の事は、労基署へ相談するつもりですが、親は業務妨害で訴えられたら、子供の件と別件になりますか？宜しくお願いします。
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回答（1件）
- ベストアンサー
別モノですね 民事で互いに示談するときには影響するかもしれませんが、業務妨害（警察が扱う刑事事件）とハラスメント（原則、役所が介入できない民事事件）とはあまり関係性がありません
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