前職調査、元上司や同僚が転勤、 退職していたらどうなる？ 難病の悪化により7年勤務した会社を退職 しました。今…

Question

前職調査、元上司や同僚が転勤、
退職していたらどうなる？

難病の悪化により7年勤務した会社を退職
しました。今は求職活動中です。
前職調査の際、当時の上司や同僚に勤務態度や勤務実績を聞かれると思うのですが、元上司や
同僚が転勤、退職していたらどうなるのでしょうか。

転勤先や、個人の携帯へ電話を
かけたり手紙を出したりして
調査するのでしょうか。

前の職場は「難病」について理解がなく、
精神疾患と混同している人が本当に多く、
事実と異なることを伝えられたら困ります。

経済的にもできるだけ早く仕事を見つけたいと
思っていますので、どなたかご教授下さい。

Answer 1

おそらくは公式に問い合わせに回答する形になるので、元上司が退職しようが転勤しようが職場的には出せると思われます。

Answer 2

えっと、どのような職種への転職なんでしょうか？
通常は、中途採用においてそこまでの信用調査はありませんよ。