就活についてです。 大手企業を受ける際、お試し的な感じで絶対に行くつもりがないベンチャーにインターン等応募することがあ…

Question

就活についてです。
大手企業を受ける際、お試し的な感じで絶対に行くつもりがないベンチャーにインターン等応募することがあると思います。その際、その企業はどの段階まで選考進むのが一般的でしょうか？

インターン選考→インターン→本選考→内定

というルートだと思いますが、インターン選考のWebテストや面接さえ練習できればいいからインターンはいかないとか、インターンまでは行くとか、内定までもらっておくとか。

Answer 1

ホント大学生らしい質問だな。
「絶対行かないベンチャー」のインターンで暇つぶししている学生は少数派だぞ。同業界志望だと、インターン時期も似通っているし、「最悪ここでも良いか」と妥協できる会社のインターンに応募するものだ。

とにかくインターンに参加したら、内々定までは取っておくように。
そこからが君の就活本番だ。あくまで3年生の年末辺りまでの話だが。
理工系ならGW辺りに人気企業の結果が出揃い始めるし、文系でも早い不動産系も出揃う時期。まあ、そのES提出に間に合うまでだぞ。

一般論だが、後輩に迷惑が掛からない会社であれば、何を考えていても大丈夫。内定受理していても、実力行使で行かなくても、痛くもかゆくもない。
後輩に志望者がいるような会社はまずい。

学生では気にする事は無いと思うが、４年生の夏休み頃になると、面接でも焦りの色が見え隠れし始める。
こうなってくると、「この学生には何かあるんじゃないのか？」と、こっちも疑心暗鬼になる。これだけは避けたいところだ。

また、ESの字はきれいに読みやすい字を心掛けよ。
特に忙しい時期だから、「読みにくい・意味が分かりづらい」はスルーされる。
まあ、大手企業の採用基準は、「自社に向いているか？」を独自に判断するから、受かる学生はどこでも受かるし、その逆の学生は厳しい。
そしてば率は気にするな、９０％の学生は敵ではないと思う事。
幸運を祈る。

Answer 2

インターンの場合は

インターン選考→インターン→早期選考→内々定

というルートです。インターンで評価されると本選考とは別のルートの案内が来ます。役員面接の経験を積みたいなら、早期選考の最終面接まで参加し内々定は辞退。ESが通るか確認したい、面接の雰囲気を掴みたい程度なら、インターン選考に合格してもインターンには不参加で良いと思います。

個人的には全く行く気のないベンチャーよりも、志望順位の高い企業の同業他社のインターンになるべく沢山エントリーするほうがベターだと感じます。

Answer 3

どうせ行かないのですから，
自分の思う所までやれば，それでいいんじゃないですか！？