市役所によるでしょうけど、辞めちゃう人が多いところほど、内定もらいやすいでしょう。 https://www.chugoku-np.co.jp/articles/-/454217 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10291295160 ただし、コミュ力低いと、標的になるかも。。。 https://www.yomiuri.co.jp/national/20220614-OYT1T50139/ https://www.nhk.or.jp/matsuyama/lreport/article/002/21/ このあたりは、公務員あるあるなので仕方ないですね。 https://www.nishinippon.co.jp/anatoku/question/1402/
市役所と言うと分かりにくいですが、構造上は行政機関の末端なため、直接住民と接する現場側の人達です。民間企業で言うと支店とか営業所あるいは下請け企業などが現場の役割を担っています。市役所は下請けではありませんが構造上の話です。 現場側のため森を見るというよりどちらかと言うと木を見る側の人達の世界です。無論木を見る人達の中に森を見る人もいますが、範囲は狭く市内レベルです。 そんな市役所で世界スケールの抽象的で視座の高いエピソードを披露したら、「何言ってんだこいつ。」と思われ、市役所に向いてないと判断されてしまいます。 スケールの大きさ、抽象を求められるのはいわゆる上流に位置する仕事です。戦コンとか一流企業とかはこちらです。 スケールは小さくても具体性を求められるのは下流の仕事です。現場で行う仕事。直接お客さんと接する仕事です。 このように分析すると市役所なら現場側の人間に好まれる分かりやすくて具体的なエピソードを披露するのが一番好まれると思いますよ
問題ない
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