[エリア職へキャリアダウンへの客観的アドバイスがほしいです] 33歳、都内勤務のサラリーマンです。 家族構成は妻…

Question

[エリア職へキャリアダウンへの客観的アドバイスがほしいです]

33歳、都内勤務のサラリーマンです。
家族構成は妻と子一人(2歳)です。相談内容は、全国転勤ありの総合職継続か、家族生活と気楽さ考えてエリア職へキャリアダウンするかの客観的意見がほしいです。

現在は全国転勤ありの総合職で年収750万。問題起こさなければ40歳くらいで課長級昇格で年収1000万になります。
ただし国内外の転勤の可能性があり、妻は今は正社員勤務で年収500万ですが、私が転勤になったら休職して帯同予定。

検討中のエリア総合職は、今転換すると年収700万くらいにダウン。昇給は毎年20万くらいだが課長にはなれないため年収900万で頭打ち。ただし転勤無しなので妻も基本は定年まで働く予定です。

後輩に追い抜かれてもずっと転勤無しの係長としてやっていく覚悟があれば、正直なところエリア職のほうがコスパのいい人生だなと思うのですが、ずっと昇格の可能性がない仕事を続けていくのもどうなのかと、答えが出ない日々です。

子供もいるので転校が多い人生は可哀想ですし、変なプライドは捨てるべきでしょうか。
仕事よりもプライベートが安定するキャリアを選んだ方の体験談などお聞きできればありがたいです。

Answer 1

同年代で同じ家族構成です。なんなら子供の年齢も同じだったり...。
奥様が休職されたら総合職の年収が高い旨味が一切なくなります（同じ世帯年収1200万なら1200+0より700+500の方がお得ですし）。
個人的にはエリア総合職になりつつ、仕事にやりがいを感じなくなったり、自身の成長が鈍化したと思った段階で転職かなと思いました。

ちなみに役職って会社が勝手に付与してるだけのものなので、個人的にそれを名誉には感じないです。なので役職はどうでもいいのですが、仕事内容や給料が頭打ちになるのは辛いなあと感じます。

Answer 2

揺れてらっしゃいますが、エリア職に抵抗がおありになりそうですね。

人生はコスパでは考えられません。
職を選ばれた時やら今後についても想いもおありになりますよね。
何を大事にするかは人によって違うので、ご自身の譲れないことを軸に選択と決断をするしかありませんが
迷った時はキャリアとして積極的な方を選び、どうしてもダメそうなら後で修正することもできるのではないかと思います。

子供はいつか大きくなり巣立ちます。
70歳、75歳まで働く時代として、長期的な視点で想像してみてください。

Answer 3

私は今、海外赴任中です。
大きい会社では無いので総合職とかそう言う概念は無いんですが、出世街道は歩んで来ていますね。

この間、昨年の税務申告しましたけど、年収換算で行くと1800万円が所得になるみたいです。
給与の他にもアパートや車、運転手の支給もあるので全て所得になってしまうんですよね。
税金も会社払いなので税金分も所得なんですけどね。

質問があるのですが何のために仕事しているんですか？

そこが大事かなと思いますよ。

私は家族も大事だけど自分の遣り甲斐のために仕事しています。
遣り甲斐の無い仕事は出来ないかな。
別に係長だって遣り甲斐を持って仕事は出来ると思います。
ちょっと課長さんと考え方が違うと苦労する部分はありますけど、係長はその職場のトップですから自分の職場をどう良くしていくか？会社のために何が出来るかは管理職とも何も変わらないかなと思います。

ただ、どうしても出来ることに制限は出来ますけどね。
責任の重さが違いますので。

立場が上がるに連れて責任はドンドン重くなりますし、難しい判断に迫られます。
人を使う難しさも凄く感じますしね。

私はワガママですので自分のやりたいように仕事がしたい。
自分がやりたいようにするために上司も利用してきましたしね。
そんな自分も今の社長に目をかけてもらって今は海外工場の責任者をやってます。

私の周りには当然、同じような立場の人が多いですし、単身赴任で来ている人も凄く多いです。

ご家族が遊びにくるときに家族を紹介されたりすることもあるんですが、中学生の息子さんにお父さんが日本にいないと自由で良いでしょってからかったりするんですけど、お父さんは自慢なんだって。
学校でもお父さんが海外赴任しているって凄いって言われて自慢のお父さんなんだって。

自分が中学生のころにはこんなことは言えなかったなと凄いなと思ったことがあります。

家族のためとか綺麗ごとだけじゃやなくて、自分は何がしたいの？それに向かって頑張っているお父さんってかっこいいかも知れませんね。