仕事出来ないおばさんに本当の事言えますか？ 20代後半女です。 20代から30代半ばの女性が中心の職場に60歳の…

Question

仕事出来ないおばさんに本当の事言えますか？

20代後半女です。
20代から30代半ばの女性が中心の職場に60歳のアルバイトのおばさんがいてお荷物になっています。60歳のおばさんは病気持ちで肥満なので足を動かして仕事できないのでいつも同じ場所に突っ立って指先を動かす簡単な仕事しかできません。
皆が忙しく動き回ってる時でもずーっと同じ場所に立ち続けて空気を読まないで喋り続けてるだけで、少人数の店でまったく動かないので他のスタッフに仕事のツケが周ってきます。
病気でストレスが溜まってるらしく動けない憂さ晴らしを周りのスタッフに当たり散らしてきます。

接客態度も悪くお客さんから激怒された事もありましたが、おばさんは心療内科に通院していてまともな精神状態ではなく会話もできない時もあるんですが、正常な判断ができない体調不良でも出勤してきて仕事は出来ないまま給料だけは持って行きます。

体は病気だらけで動けない、睡眠の病気で心療内科に通院して正常な判断が出来ない状態でも出勤してくる。
病気でお金が必要だから出てくるんだと思うんですが、病人のツケが周って来てこちら側がストレスになっています。

他のスタッフもこの女性の相手するのが嫌だから一緒のシフト被らない様にしていて本部の社員にも苦情を出したんですが次何かやったら考えるとの話になっています。

次何かやらかす前に、私としては辞めてもらいたいと思っています。

おばさんは電車の優先席に座る人がつけてるヘルプマークをカバンにつけて出勤してる人なんですが、ヘルプマークつけてる人とはいえ、病気の憂さ晴らしを周りにしてくる人に優しくする必要ないと思うので周りの人に迷惑になってる事を直接言おうと思っています。

動けないし、空気読めなくて仕事のツケが周ってくるから○○さんとシフト一緒に入らない様にしてる人が3人いるという話を当人にしようと思うんですが、ヘルプマークつけてる人にどこまで言って良いと思いますか？
こういう事は伏せて言わない方が良いんでしょうか？

Answer 1

人に当たるのは良くないですが、見て見ぬふり自分はすると思います。いない人だと思い込む＋関わらないようにするしかないと思います。歳関係なく働かない人はいます。自分が歳をとって病気や体が不自由になった時、支えてくれる家族がいない、働かず負えない（歳で病気持ち他の転職先がない）想像した時に同じことを言われたら辛いと思います。辞めさせるには会社が決めることだと思うので、待つしかないと思います。
ヘルプマークをつけてる、つけてない関わらず、いじめだと主張されたら、問題になるかと思います。自分の会社にも変な人がいて、注意しただけで、パワハラだ、裁判するとか騒ぎ出した人がいるで、あまり刺激しない方がいいじゃないでしょうか。

Answer 2

モンスターおばさんですね。

状況からして、否定も肯定もできなさそうですね。
モンスターおばさんの退治はかなり難しいと思います。
ヘルプマークという武器持っています。

私もモンスター社員何人か見てきましたが、
モンスターおばさんを自滅させてしまう＝退職にもっていく方法があります。

モンスターおばさんを無双状態にして好き放題させると自滅しそうなのですが、勤続年数は長いのでしょうか。気になりまして。

モンスターおばさんの退治したいですね。

Answer 3

直接的な意見を述べる際は、相手の感情を尊重し、言葉遣いに注意することが大切です。また、病気や体調不良を理由に仕事ができないという状況は、本人にとっても辛いはずです。そのため、あなたのストレスや不満だけでなく、彼女が改善できる点やサポートが必要な点を具体的に伝えると良いでしょう。ただし、その際には、彼女の病状を理解し、配慮した上で話すことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。