就活中の大学4年です。 企業様に確認等を取りたいと思い下記の文章でメールを送りたいと考えているのですが問題はないでしょ…

Question

就活中の大学4年です。

企業様に確認等を取りたいと思い下記の文章でメールを送りたいと考えているのですが問題はないでしょうか？メールに主旨は、最終面接合格とのみ言われているため、証類等で内定という証拠的なものをいただければ、他選考を辞退し御社の内定を承諾できるという内容です。

人事部採用担当様

先日最終面接合格後の面談をさせて頂きました、〇〇大学4年の〇〇と申します。
現在御社と第二志望の企業との2社から、最終面接合格の連絡をいただいております。御社が第一志望であるため、書面やメールの方で内々定という文書をいただければ、第2志望の方を辞退し、すぐにでも御社の内定を承諾したいと考えています。不安なのでエビデンスの残る文書を頂き、他選考の辞退の連絡を入れたいと思い連絡させていただきました。

お忙しい中恐縮ではございますが、一度お目通しいただきますようお願い申し上げます。

Answer 1

こんな結果を催促するメールを送る必要はありません。催促すれば落選になりかねません。

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

Answer 2

・面談を〜の後、「その節はお世話になりました」の挨拶を入れたら良いです。
・最後は「事情をお汲み取りいただきまして、ご検討のほどよろしくお願い申し上げます」などもあ

※「他選考」→分かりづらい→「他社の選考」

Answer 3

最後の「一度お目通しいただきますようお願い申し上げます」について、目を通す対象は、このメールでしょうか。
メールを読み終わったあとに、一度お目通しくださいといわれても、戸惑うように思えます。

上記の点以外は、特に問題ないと思います。