企業主導型保育園の月極め保育について質問です。 現在、9ヶ月子供がおり育休中です。 仕事復帰は保育園が決まれば来…

Question

企業主導型保育園の月極め保育について質問です。

現在、9ヶ月子供がおり育休中です。
仕事復帰は保育園が決まれば来年の4月から
を希望しています。育休手当てが50%になる為、単発のアルバイトをしようかと考えています。
その為、企業主導型保育園の月極め保育を
利用できないかと思っているのですが、
恥ずかしながら無知な為教えて頂きたいです。

①育休中でも利用は可能でしょうか？
②利用可能な場合、就労証明書は必要でしょ
うか？
③月極め保育の場合、働いていない場合でも
了解は可能なのでしょうか。

Answer 1

①②③について全て自治体によって変わります。
私の住んでる地域は保育園激戦区で、認可外も企業主導型保育園に入るにも全て区役所が発行する保育認定証が必要です。

保育認定証は就労や妊娠、病気や介護、求職など保育が必要な場合しか貰えません。
なので育休中は貰えません。

知恵袋をみていると企業主導型保育園は就労証明書がいらなかったり（働いてなくても入れる）などもチラホラ聞くのでお住まいの役所に聞くのが1番手っ取り早いと思います。