未経験の方でもできなくはない仕事内容だからですかね。 実際に書類審査して、面接をして、人間として欲しい人材であれば、未経験でも短時間勤務でも関係なく採用される場合があるってことです。必ず採用を約束するわけなので、広く募集していろんな人間の中から選びたいのでしょうね。 クリニックの採用担当していましたが、現職との相性も大事なので、経験値よりもとにかく人間性重視するときもありました。
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未経験の方でも事務能力があり、素直で真面目な方は歓迎されると思います。 私の勤めているクリニックは以前は「経験者歓迎」と募集要項に書かれていました。 その後40代50代のベテランで入ってこられた方の中に数名 「私が前いた院ではこうしていました」 「前の院長はこうされていました」 「私は昔からこのやり方でやってきました」「院長先生に方針を改めるように言ってください」 と、勤め始めたばかりでありながら、自分のやりなれた方法を押し付けてくる方が2人ほどいて事務室が混乱したことがありました。 院長は「それならば退職してきたクリニックに戻ればいい」と思われたようで、 それからは募集は「未経験者大歓迎」になっています。
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未経験でも やる気があって事務職歴があり感じの良い方なら 長く続く方もいるからですかね。 ある程度 仕事が理解できるまでが大変なので試用期間で辞めちゃう人が多いんですよ。 経験者を本当は、採用したいけど経験者が応募してくれるとは、限らないですし。 未経験可なら応募して大丈夫です。 採用されたら はじめ大変だと思いますが頑張ってください。
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