世間で一般的に使用している正社員と契約社員の違いで言えば、雇用契約が無期なのか有期なのか、それに基づいて社員教育や将来会社が望む能力の向上が違うと思います。ただ最近は、有期契約であっても能力重視で高給で契約することもありますから、まずはその会社の就業規則にあるそれらの定義を確認してはどうでしょう。
信用度。
無期雇用か有期雇用かの違いのほか、給与体系が違うことが多く、 昇給昇格の有無により、同じ年数の勤務であっても、先々の総収入に差が大きく出ることがあります。
契約期間に定めがあるか、ないか。契約社員は契約期間が決まっている。 それが故に会社が投資をして能力を高めるなど正社員に対して実施する教育等の機会が制限される。責任のある仕事は任されない場合もある。総じて労働市場での価値が上がりにくい働き方というのが私の認識です。
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