ブラック企業からの退職について 友人が現在、ブラック企業に勤めています。

Question

ブラック企業からの退職について

友人が現在、ブラック企業に勤めています。友人自信はすぐにでも辞めたいと思っており、直上の上司に辞めたいと申し出たところ、「チューターと主任に相談してからだ」と言われたそうです。
また、仕事上、上司に会える日が少ないので会うことすらままならない状況だそうです。
退職代行使ってみたら？と言ってみたら「入社後すぐに『退職代行は使ってはいけない』と説明された」と言われました。

どうすれば友人は会社を辞めることができるのでしょうか？
とても心配なので、辞める方法を知っている方がいたら教えて頂けると幸いです。

Answer 1

直属の上司に退職願を無視されているので会社宛に退職願を内容証明郵便で郵送しましょう。
コレで質問者の友人が「退職の意思を会社に示した」と公的に証明出来ます。

受取拒否や受け取っても無視されて場合は所轄の労働基準監督署に相談です。

会社側が脅して来たら専門の弁護士等に相談ですが、そこまで揉める事は極稀です。

Answer 2

労基に相談してみてください。普通に考えて職業選択の自由がありますし、いくら会社とはいえ、辞めることができないわけありません。一般的には2週間前、引継ぎをしても1か月もあれば十分です。チューターと主任に直接連絡をとり、はっきりと辞める意志があること、その意志が固いこと、辞める理由がぶれていないことなどを伝えて、相談の日時を早急に決めましょう。もしそれが会社の決まりならですが。でもそんなのこの会社だけですから、自分もそんなに長く待てませんけどと、嫌味の一つでもいってやればいいと思います。何を相談するのでしょうか？相談なら直属の上司がいるはずですが、その上司でダメだとしたら、なんのための上司なのでしょうか？と。こちらは早く辞めたいので早急に相談日決めて連絡してくださいね。いつできますか？そんなのスケジュール帳みればすぐできますよね。いつがいいですか？こちらが聞かないと決まりませんか？ぐらい言ってやればいいと思いますけどね。それで最後に仕事が遅いですね。ぐらいでいいでしょう。だめなら退職代行も使いますし、労基にも行きますよ。でいいと思います。

Answer 3

退職代行使おうが関係無いです。
会社のマイルールだし辞めるのを阻止するのは不可能です。
それに辞めるのに他の上司に相談する意味が分からないです。

Answer 4

退職届出して有給消化して終わり。
それだけです。決めるのは会社ではないので付き合う必要ない。